|
本报讯 毕业生如果再不尽快就业，压力将进一步增加。日前，笔者在临安一招聘会上看到，前来应聘的大学生除了应届毕业生以外，许多大三的学生也加入就业大战之中，而且这批还没有毕业的就业大军实力和数量均相当雄厚，大有压倒应届毕业生的气势。
近日，浙江省临安市第二届人才交流会在浙江林学院校园举行。包括临安市教育局、环保局、肯德基、平安保险在内共104家企事业单位共同推出了974个就业岗位。现场引来2000余名应聘者，使得各招聘单位前“门庭若市”。
尚有一批毕业生还没有找到工作，而许多大三学生已经加入到就业大军中来。一位大三学子对应聘单位说：“我们可以先实习，而且实习期间不要工资，等单位觉得适合了我们再签协议。”许多大三的学生已经不再是来逛“招聘会”灵市面，而是已经有了明确的应聘目标。
笔者在现场了解到，这批大三学生往往都是成绩比较好的学生，他们的“半路杀出”，给目前还没有就业的毕业生带来了很大的冲击。
“现在还没有找到工作的毕业生，有些在成绩、能力方面不是很优秀；即使这些都好，到现在还没有找到工作，一定有其他的原因。相比较而言，我们更喜欢让大三的学生先来实习。”现场有不少企业的老总陈述了这样的观点。
对于大三学生，他们大部分都认为现在就开始找工作，一方面可以多积累些经验、多给自己些机会；另一方面，如果找到了好工作，下个学期就可以好好做毕业论文，自己也不会那么累了。
而尚未就业的毕业生就没有那么轻松了，“再不就业，真的要失业了。”看着大三的就业“军队”已经杀到，他们真的开始急了。当然也有许多毕业生心态平和，“有能力就会有工作，是金子总会发光的。”已经参加过6次招聘会的小吴相信总有一天会找到自己合适的岗位。
在现场我们还看到了不少人才高消费的现象：一个小单位招聘一个办公室文员，开出800元的月薪和大专的要求，依然有近十个学生报名。这个招聘会规模虽然不大，但吸引的人才却不少，浙江大学、复旦大学等国内名牌大学的毕业生也加入了应聘者的行列。
“现在用人单位动辄要招本科、大专，连门卫也需要大专文凭，像我这样的中专生难道真的一点用处都没有了么？”一名临安当地的中专毕业生这样问道。在这个招聘会上，几乎所有的岗位都开出了大专以上的学历要求，而问及待遇，则往往1000元不到。待遇低、要求高，却依然有许多应聘者报名，“我们想先找个工作干起来，现在大部分单位都要求有工作经验，我想先找个工作，等有了经验再重新找个好工作，现在不是提倡先就业、再择业么。”一名杭州某大学的本科毕业生选择给临安一家小公司做推销员。 | 
