《中国教育报》：浙江林学院推行“就业互助”，共享信息资源
【发布日期： 2004-07-21】 【来源：
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日前，浙江林学院信息工程学院计算机001班班长孙志华，为自己的同班同学郭献强找到了就业岗位——杭州味达通讯设备有限公司，这是他把同班同学阮奕斌介绍到杭州天源网络工程技术有限公司工作以后，再一次帮自己的同学找到了“婆家”。这是林学院实施“毕业生就业互助模式”以后，同学之间互相帮助就业的一个普通例子。
浙江林学院的一次性就业率连续三年位居浙江省高校前三名。今年该校毕业生人数有较大幅度的增长，而就业岗位却没有等比例增加。怎样才能在原来的基础上，开辟新路，创新就业服务方式呢？今年，浙江林学院独辟蹊径地提出“毕业生就业互助模式”，鼓励已就业的学生帮助未就业的同学，联系前几届毕业的校友推荐将毕业的学生，取得较好效果。
浙江林学院有关部门通过召开学生座谈会、找个别学生谈话、邀请前几届毕业生开办讲座后认为：充分利用学生自己的资源，采取往届校友推荐应届毕业生、已经找到工作的毕业生带动未找到单位的毕业生，能充分实现就业信息共享。
根据这一情况，该校早在大四上学期，就向毕业生，尤其是学生干部进行思想动员，希望那些手里有数家就业意向单位的学生，在自己选择好用人单位的基础上，主动向有关单位推荐同班同学，不浪费任何一个用人信息；自己亲戚中有办企业、开公司需要招聘人才的老师和学生，要积极为自己的学生、同学提供信息，积极推荐；此外，学校提供方便，积极鼓励毕业生与自己的校友、学长联系，从中得到就业信息。
这一举措取得了十分明显的效果。如该校工程学院家具设计002班班长章大海，他在杭州一家设计公司就业后，积极向公司推荐自己的同学金海虹，目前金海虹也与该公司签订了就业协议。该校前几届校友中有的人担任部门经理，有的自己办了实体，部分校友受邀回母校招聘人才。部分单位经过已经在该公司工作的校友的推荐，来到该校招聘，如宁波富邦家具有限公司一下子就从林学院招聘了十多名毕业生。该校木材科学专业毕业生总共才60人，而到该校招聘此专业人才的单位达102家。
《中国教育报》2004年7月21日第8版 陈胜伟
