3月30日-3月31日，浙江农林大学第十届教职工暨第十三届工会会员代表大会第四次会议在东湖校区召开。校党政领导班子成员沈满洪、沈希、冯尚申、施美红、沈月琴、胡祖吉、吴家胜、包松永、缪鲁加、倪建均、宋厚辉出席大会。来自各代表团的正式代表及列席代表参加会议。根据疫情防控要求，会议采取“主会场 分会场”视频会议的形式召开。
校党委书记沈满洪作题为《保持奋进者姿态 激发创造性张力 推进学校事业高质量发展取得新突破》的讲话。他充分肯定了过去一年学校在党建思政、学科建设、人才引进、学生培养、科学研究、社会服务、财务预算、国际化办学等方面取得的优异成绩，对学校全体教职工的辛勤付出表示衷心感谢，并就推进学校事业发展提出三点要求。一是瞄准“双一流”，大踏步推进学校快速发展；二是切实完成巡视整改，为改革发展扫平道路；三是全面深化改革，构建大学治理长效机制。
沈满洪指出，全校上下要统一思想，统一行动，坚定不移地冲击“双一流”，绝不辜负省委省政府的期待。要举全校之力实施好《林学一流学科创建实施方案》，推动林学学科尽快达到国家一流学科标准。全校上下要服从战略大局，确保各方面工作奋起直追，齐头并进，继续创造辉煌。要加快推进一流本科教育，促进学生全面发展，提升人才培养质量。要构建全校上下联动的社会服务工作体系，有效调动各学院、部门及教师参与社会服务的积极性和创造性，不断提升学校服务区域经济社会发展的能力，促进学校各项事业实现又好又快发展。
沈满洪要求，要进一步提高政治站位，把巡视整改作为重大政治任务抓实抓好，持续落实省委对我校开展巡视整改的各项要求，充分认识巡视整改是一次推动学校各项事业发展的重要契机，真正做到以巡促改、以巡促建，做到见人、见事、见纪律、见制度，不断提高整改落实的精准性、有效性和长效性。特别是要强化师德师风建设，推动师德师风建设常态化长效化，对违反师德师风行为零容忍、绝不姑息、绝不手软。学校的改革发展，需要风清气正的环境，必须坚持以高质量的党建引领和保障学校事业的高质量发展。
沈满洪强调，在构建大学治理长效机制的过程中，一是要全面深化体制机制改革。以人事制度改革这一“牛鼻子”问题为抓手，处理好问题导向和目标导向、制度的传承和制度的创新、存量改革和增量改革的关系，齐心协力完善好相关系列制度。二是要加大校院两级管理改革的力度。充分发挥学校、学院两个主体的积极性，将“学院办大学”的治理理念落实落地，不断激发学院的办学活力和每位教职工的创造性张力。各学院要主动承担起主体责任，尽快启动制定学院人事制度改革的实施细则。三是要推进数字赋能整体智治。深入贯彻落实省委省政府、省教育厅关于数字化改革的决策部署，以“一库一表一次”工程为总抓手，加强顶层设计，坚持数据赋能、共建共享、整体智治，推动制度重塑、流程再造，努力实现业务数字化、数据共享化、管理协同化、服务智能化，全面推进治理体系和治理能力现代化。
校长沈希作题为《只争朝夕 踔厉奋发 全力推进学校事业发展再上新台阶》的学校工作报告。
学校工作报告全面总结了学校2021年主要工作，部署了2022年重点工作。报告指出，一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委、省政府的正确领导下和省教育厅等上级部门的悉心指导下，主动扛起高质量发展建设共同富裕示范区的历史使命，主动对接乡村振兴战略、生态文明建设、高等教育强省等国家区域重大战略部署，激发创造性张力、保持奋进者姿态，聚焦“双一流”目标、推动高质量发展，学校各项事业取得了良好工作成效：党建引领作用持续彰显；思想政治工作不断加强；学校顶层设计进一步强化；人才培养质量不断提升；学科建设水平量质齐升；人才队伍建设实现跃升；科研创新能力优势凸显；社会服务能力特色彰显；国际交流合作稳步推动；综合保障工作大力推进。
报告指出，当前新冠疫情复杂，全球局势愈发动荡、经济复苏步伐放缓。与此同时，今年中央一号文件主题是“全面推进乡村振兴”，省委一号文件是“高质量推进乡村全面振兴”，这些都是浙江农林大学难得的历史机遇。面对复杂多变的形势，我们在抢抓历史机遇的同时，必须清醒认识到，学校也面临着前所未有高等教育发展的挑战，还需进一步发力。为此，我们要以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和使命感，以“一竿子插到底”实干精神，全面抓好2022年工作。
报告强调，2022年需着力推进九个方面的主要工作：一是加强党建思政工作。认真落实巡视整改工作，推进基层党建提质升级，锻造政治过硬干部队伍，加强师生思想政治工作，深化“清廉农林”建设。二是深化人才强校战略。推进人事制度改革，加大人才引进力度，强化师资队伍培养。三是推进一流本科教育。召开本科教育教学工作大会，持续深化“四新”建设，全面推行“五育”育人，做好招生就业工作，推进暨阳学院建设。四是加快一流学科建设和发展高质量研究生教育。全力推动一流学科建设，加强学位点增列工作，提升研究生教育水平。五是提升科学研究水平。提升高层次项目承担能力，强化高水平平台建设布局，推动标志性成果持续产出，实施文科振兴计划。六是深化国际交流与合作。推进中外合作办学，加快人才培养国际化进程，拓展国际科研合作。七是提高社会服务能力。召开社会服务工作大会，拓展社会合作渠道，全面服务乡村振兴。八是推进治理体系和治理能力现代化。完善校内治理体系，开展规章制度“废改立释”，推进数字化改革。九是提升公共服务保障水平。维护校园安全稳定，加强校园条件建设，内优外拓办学资源，推进“幸福农林”工程。
本届大会分为预备会议、开幕式、各代表团分组讨论、主席团会议及闭幕式等阶段。校党委副书记冯尚申主持开幕式。副校长沈月琴作第四轮岗位聘任及人事制度改革说明。
会议听取并审议了浙江农林大学工作报告；审议了浙江农林大学财务工作报告、浙江农林大学工会工作报告、浙江农林大学工会财务工作报告和工会经费审查报告；听取并审议第十届第三次教代会提案办理情况报告；审议并高票表决通过《浙江农林大学岗位设置与聘任实施意见》《浙江农林大学岗位绩效工资实施办法》；通过了大会决议。
在各代表团讨论中，与会代表以强烈的主人翁责任感，围绕会议主题，提出了促进学校发展的意见和建议。
大会号召，全校师生员工要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在学校党委的坚强领导下，奋进“十四五”，争创“双一流”，加快建设区域特色鲜明的高水平生态性研究型大学，以优异成绩向党的二十大献礼！
（新闻中心 尧甜 郝璞玉 陈灵江）
